Dirección
Currículo de los altos mandos

Factor humano
(Funciones de RRHH)
Funciones Estratégicas
1. Planificación
y desarrollo de personal
2. Reclutamiento
y selección de talento
3. Gestión de
beneficios y compensaciones
4. Desarrollo de
políticas y procedimientos
5. Análisis de
datos y métricas de RRHH
Funciones Operativas
1. Gestión de
nómina y pago
2. Administración
de beneficios y prestaciones
3. Registro y
seguimiento de vacaciones y permisos
4. Gestión de
conflictos laborales
5. Mantenimiento
de registros y documentación
Funciones de Salud y Seguridad
1. Gestión de
riesgos laborales
2. Programas de
salud y bienestar
3. Seguridad en
el lugar de trabajo
4. Emergencias y
respuesta a incidentes
5. Cumplimiento
con regulaciones laborales

Nóminas
El pago total
mensual de un ingeniero en sistemas es de $18,000 pesos.
Con base en el
salario se ejecuta la siguiente nómina.
Presupuesto para Nómina
1. Salarios y beneficios (80%)
2. Deducciones y retenciones (10%)
3. Tecnologías y herramientas (5%)
4. Capacitación y desarrollo (3%)
5. Miscellaneous (2%)
Publicación de vacantes
Descripción del trabajo
Empresa dedicada a la fabricación de programas enfocados a la maquinaria pesada busca:
Ingeniero en Sistemas
Requisitos:
- Ing. En sistemas computacionales o afín.
- Conocimientos en ERP, redes, infraestructura, tecnologías de la información, soporte técnico, informática, etc.
Actividades:
* Administración de Infraestructura IT:
- Mantenimiento y administración de la infraestructura de TI de, incluyendo redes, servidores, sistemas operativos y aplicaciones.
- Asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas informáticos y de red.
* Soporte Técnico:
- Proporcionar soporte técnico a los usuarios internos, resolviendo incidencias y problemas relacionados con hardware, software y redes.
- Colaborar con proveedores externos para la resolución de problemas más complejos.
- Realizar el registro, control y mantenimiento de los equipos y herramientas tecnológicas.
* Gestión de Proyectos de TI:
- Participar en la planificación e implementación de proyectos relacionados con tecnología de la información, como actualizaciones de sistemas, implementación de nuevas tecnologías, etc.
- Documentar y reportar el progreso de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
* Seguridad Informática:
- Implementar y mantener medidas de seguridad informática para proteger los activos digitales de información.
- Realizar auditorías de seguridad periódicas y proponer mejoras para mitigar riesgos futuros.
* Soporte a Aplicaciones Empresariales:
- Administrar y mantener aplicaciones empresariales clave utilizadas, asegurando su funcionamiento óptimo y la integración adecuada con otros sistemas (Kepler, Global y otros).
* Formación y Documentación:
- Capacitar a los usuarios en el uso correcto de herramientas y sistemas informáticos y mantener el resguardo de los mismos.
- Respaldar la información de forma física y nube.
- Documentar procedimientos y guías de usuario para facilitar la adopción de nuevas tecnologías y asegurar la continuidad operativa.
Ofrecemos:
Sueldo $18,000 menos deducciones
Horario de Lunes a Viernes (8:00 am a 5:25 am)
Bono de puntualidad y asistencia
Bono de productividad
Seguro de vida
Cotización al 100% con la compañía
Uniforme
Fondo de ahorro
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¡¡¡¡Interesados, postularse por este medio ¡¡¡¡¡¡¡
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, system
Canales de comunicación interna y externa

Externa
-Reuniones
-Correo electrónico
-Chat interno
-Videoconferencia
-Teléfono
-Redes sociales corporativas

Interna
-Reuniones
-Correo electrónico
-Chat interno
-Videoconferencia
-Teléfono
-Redes sociales corporativas
Motivación y clima organizacional
Motivación
1. Reconocimiento y recompensas
2. Desarrollo profesional y capacitación
3. Participación en decisiones
4. Ambiente laboral positivo
5. Equilibrio trabajo-vida personal
6. Comunicación abierta y transparente
7. Liderazgo efectivo
8. Beneficios y prestaciones
Clima Organizacional
1. Cultura corporativa positiva
2. Valores y misión compartidos
3. Comunicación efectiva
4. Colaboración y trabajo en equipo
5. Confianza y respeto mutuo
6. Ambiente laboral seguro y saludable
7. Flexibilidad y adaptabilidad
8. Innovación y creatividad
